Az igazgató, mint bármely más alkalmazott jogait és kötelezettségeit a munkajog szabályozza. A vállalkozás vezetőjével - legyen szó korlátolt felelősségű társaságról, zárt vagy nyílt részvénytársaságról - a munkaszerződés felmondására a törvény által meghatározott szabályok szerint kerül sor.
Utasítás
1. lépés
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve mellett a vezetővel való munkaügyi kapcsolatok néhány szempontját a vállalkozás alapító okirata szabályozza. Tehát az alapító okiratok megjelölhetik, hogy az igazgatónak meddig kell teljesítenie a rábízott feladatokat. Ettől függetlenül a szervezet (vállalkozás) vezetőjének joga van a munkaszerződés idő előtti felmondására, döntéséről egy hónappal előre értesítve a tulajdonosát.
2. lépés
Az igazgatónak a szokásos formában lemondó levelet kell írnia az alapítók (részvényesek, egyedüli résztvevõ vagy részvényes) értekezletére. Az alapítók értekezlete rendkívüli ülésen megvizsgálja az igazgató jelentkezését, és döntést hoz a hivatalából való visszahívásáról és új igazgató kinevezéséről. Ezt tükrözi az ülés határozata vagy jegyzőkönyve.
3. lépés
A nyugdíjba vonuló igazgatónak át kell adnia a vállalkozás dokumentumait és pecsétjét az arra felhatalmazott személynek, kézbe kell vennie egy munkafüzetet, amelyben rögzítik az abban történt elbocsátást. Az elbocsátás okai a 13. fejezetben, valamint a 43. fejezet 278. cikkében felsorolt okok (A szervezet vezetőjével kötött munkaszerződés felmondásának további okai).
4. lépés
A vállalkozás köteles értesíteni a területi adóhatóságot, a Goskomstatot és más érdekelt szervezeteket a bekövetkezett változásokról. A jogi személyek nyilvántartását vezető adóhatóság értesítéséhez egy külön jelentkezési lapot kell megadni, amelyben az új igazgató a kérelmező. Közjegyzői nyilatkozatot tesz, és a törvényben meghatározott határidőn belül benyújtja - legkésőbb az új igazgató kinevezéséről szóló döntés napjától számított három munkanapon belül.
5. lépés
Ha az igazgató egyidejűleg a társaság egyetlen résztvevője, akkor döntést kell hoznia a lemondásról, új igazgató kinevezéséről és ezt írásban kell elkészítenie. Technikailag az eljárás nem különbözik a fent leírtaktól. A résztvevő társaságból történő kivonását más jogszabályok szabályozzák.
