Számos oroszországi vállalkozásnál a számviteli osztály átadja a béreket az alkalmazottak bankkártyáinak. Ezeknek a számviteli osztályoknak és maguknak az alkalmazottaknak is lehetőségük nyílt már megnézni, hogy mennyivel kényelmesebb a nem készpénzes javadalmazási forma, amely emellett lehetővé teszi a könyvelő-pénztáros munkájának mennyiségének csökkentését és az elutasítást a gyűjtők szolgáltatásai. Ha vállalata tervezi az áttérést erre a fizetési módra, akkor erre előre fel kell készülnie.
Utasítás
1. lépés
Abban az esetben, ha a kollektívában vagy a munkaszerződésben nem szerepel a nem pénzbeli javadalmazás, a személyzeti osztály vagy a számviteli osztály munkatársainak magyarázó munkát kell végezniük a vállalkozás alkalmazottaival, és meg kell magyarázniuk az összes előnyét a bérek fogadásának ezen módszere. Kérjen írásos hozzájárulást az alkalmazottaktól, hogy új fizetési módra váltsanak.
2. lépés
Az alkalmazottak beleegyezése alapján módosítsa a kollektív szerződést, és adjon ki utasítást a nem pénzbeli javadalmazás vállalkozásban történő bevezetéséről. A sorrendben adja meg azt a dátumot, amelytől kezdve a munkavállalók fizetése átkerül a bankkártyákra. A sorrendben sorolja fel azokat a dokumentumokat, amelyeket ennek megfelelően módosítani kell: kollektív és munkaszerződések, a munkavállalóknak fizetendő fizetést szabályozó helyi előírások, például a javadalmazásról szóló rendeletben, a könyvelő-pénztáros munkaköri leírásában.
3. lépés
A végzésben kötelezze a személyzeti és számviteli osztályt is a szükséges munka elvégzésére, jelölje ki a díjazás új formájának bevezetéséért felelősöket. A megrendelésben (a határidő megjelölésével) utasítsa a vállalkozás főkönyvelőjét, hogy kössön szolgáltatási szerződést a bankkal. Ismerkedjen meg a megrendeléssel az abban említett összes személy, valamint a vállalkozás alkalmazottai, aláírásukkal.
4. lépés
Aláírjon egy megállapodást a bankkal, hogy műanyag kártyákat állítson ki cége alkalmazottai számára. Gyűjtse össze a vállalkozás alkalmazottainak kérelmeit azzal a kéréssel, hogy fizetésüket utalják át a banknál nyitott meghatározott folyószámlákra. Kössön velük további megállapodásokat azokra a munkaszerződésekre, amelyeket felvételkor írtak alá, és ezek új feltételeket írnak elő a munkáért.
