Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 136. cikkével összhangban a béreket havonta kétszer, azonos időközönként kell kifizetni. A munkaügyi jogszabályok nem tartalmazzák az „előleg” fogalmát. A kiadott bérek két része egyenlő lehet (a Szociális Fejlesztési Minisztérium 2009. február 25-i 22-2-709. sz. Levele).
Szükséges
számológép vagy "1C" program
Utasítás
1. lépés
A Szociális Fejlesztési Minisztérium levele csak tanácsadó jellegű. Kiszámíthatja a fizetés előleg részét a társaság belső jogi aktusainak utasításai szerint. A szabályozási aktusoknak meg kell jelölniük a fizetés két részének kiadásának ütemezését és az előleg részének összegét kemény pénzbeli egyenértékben vagy a fizetés, a kibocsátás vagy az órabér százalékában.
2. lépés
Ha a fizetés előlegét kemény pénzben feltüntetik a társaság belső jogi aktusai, akkor bérszámfejtést készíthet és minden alkalmazottnak előleget adhat további számítások elvégzése nélkül.
3. lépés
Minden számítást elvégez, amikor kiadja a bérek második részét a számlázási időszak végén, amely egy hónapnak számít. A kiszámításhoz hozzá kell adni a keresett összeghez bónuszt, ösztönzőt vagy pénzjutalmat, a körzeti együtthatót, ha azt az Ön területén fizetik. Az eredményből vonjon le 13% adót és kapott előlegeket. A fennmaradó összeg az adott hónap fizetésének második része lesz.
4. lépés
Az előlegek fizetésének százalékában történő kiszámításához végezze el a számítást a munkavállaló fizetésének megfelelően. Például, ha a vállalkozás belső aktusaiban meg van határozva, hogy előlegeket kell fizetnie az összes alkalmazottnak 40% -ig, akkor számolja ki a fizetés 40% -át. Ha egy alkalmazott fizetése 10 ezer rubel, akkor a kifizetések előleg része 4000 rubel lesz.
5. lépés
Leggyakrabban átalányösszegű előlegeket fizetnek a termeléssel foglalkozó alkalmazottaknak vagy órabér után.
6. lépés
Bármilyen összegű előleg esetén a fizetés második részének kiszámításakor levonhatja az adót a számlázási időszak végén.
