A munkáltató köteles időben fizetni a béreket, és az éves munka eredményei alapján bónuszt bocsátani. Ezeket a kifizetéseket az Orosz Föderáció Munkaügyi és Polgári Törvénykönyve szabályozza, és a megállapított normáknak, tarifáknak, fizetéseknek és a tényleges ledolgozott órákra vonatkozó információknak megfelelően számítják ki.
Utasítás
1. lépés
Állítsa be az egyes alkalmazottak bérének formáját és nagyságát. Ezeket a paramétereket a javadalmazás, a személyzeti tábla, a munkarendek és a munkaszerződések szabályozása határozza meg. Készítsen dokumentumokat, amelyek megerősítik a gyártási normák teljesítését: munkaidő-nyilvántartások, gyártási könyv vagy megrendelések. Gyűjtsön össze más dokumentumokat, amelyek befolyásolhatják a munkavállaló fizetését az adott hónapban: előléptetési megrendelések, feljegyzések, panaszok stb.
2. lépés
Számolja ki az elhatárolt bérek összegét, amelyet a bérszámfejtés vagy bérszámfejtés rögzít. Ezeknek a dokumentumoknak egységes formanyomtatványa T-51, illetve T-49. Tükrözze a bérek felhalmozódását a 70. számla "A személyi állomány részére fizetett bérek" jóváírásán. Ebben az esetben a levelezés tartalmazza azt a költségszámlát, amely a munkavállaló munkájának jellegét jellemzi.
3. lépés
Írásban értesítse a munkavállalót a meghatározott időtartamra esedékes összegről. A bérszámfejtés bármilyen formában összeáll, és a hónap végén alakul ki. Ebben fel kell tüntetni a fizetés, a levonások és az időbeli elhatárolások összetevőit, valamint a kézben fizetendő teljes összeget. Ezeket a követelményeket az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 136. cikke állapítja meg.
4. lépés
Készítsen megrendelést az alkalmazottnak járó jutalom kiszámításáról az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 8. cikkének 1. részében foglalt követelményeknek megfelelően. Ennek egységes formája van T-11 vagy E-11a. A munkavállalónak vagy az alkalmazottak csoportjának meg kell ismernie ezeket a dokumentumokat, be kell írnia az „Ismerős” szót, alá kell írnia és meg kell dátumoznia. A bónusz összegét a vállalkozásnál megállapított szabályok szerint számítják ki, és egy év vagy egy bizonyos időszak eredményei alapján bocsáthatók ki.
5. lépés
Fizesse be a költségvetésbe a személyi jövedelemadó és a bérek és a munkavállalói bónuszok biztosítási kifizetéseinek elhatárolt összegeit. A munkaerő fizetésének késedelme esetén a munkáltató köteles kiszámítani és kifizetni a munkavállalói kártérítést, amelynek összegét az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 239. cikke állapítja meg.
