A gyermek születése mindig nemcsak nagy örömmel, hanem további anyagi költségekkel is jár. De egy ideig a gyermek születése után egy nő nem lesz képes dolgozni, és csak a neki járó anyasági kifizetésekre kell hagyatkoznia. Méretük számos tényezőtől függ.
Utasítás
1. lépés
A legtöbb esetben az anyasági ellátások összege a nő jövedelmi szintjétől és biztosítási nyilvántartásától függ. Néhány nő esetében az országban megállapított minimálbér alapján állapítják meg. A kismama lakóhelyének régiója is szerepet játszik.
2. lépés
Az új szabályok szerint a szülési szabadság kiszámításakor figyelembe veszik az előző két év női fizetését. Tehát, ha egy nő 2014-ben megy szülési szabadságra, akkor figyelembe veszik a 2012–2013-as jövedelmét. Ez hátrányos azoknak a nőknek, akiknek 2014 folyamán megnőtt a jövedelme, mert ezt nem veszik figyelembe, még akkor sem, ha a nő december végén szülési szabadságra megy.
3. lépés
A szülési ellátásokat az átlagos napi kereset alapján határozzák meg, amelyet a két év teljes keresetének és a számításoknál nem figyelembe vett naptári napok (730) és a számításoknál nem figyelembe vett napok számának (táppénz és szülői szabadság) hányadosa alapján számolnak.).
Ha a számításokban egy nő átlagos napi keresete 1449,45 rubelnél nagyobbnak bizonyult, akkor ezen érték alapján további számításokat kell végezni.
4. lépés
Fontos megjegyezni, hogy a számítást csak a hivatalos jövedelem alapján végzik. Ha fizetést vagy annak egy részét borítékban kapja, akkor az nem számít bele. Ugyanakkor az állam bevezette a keresetek maximális összegét, amelyet a számításokban figyelembe lehet venni. 2012-re ez 512 ezer rubel, 2013-ra - 568 ezer rubel.
5. lépés
A szülési ellátások nagyságát a terhesség jellemzői is befolyásolják, attól függ, hogy hány napot kapnak szabadságot. Normális terhesség esetén 140 nap, bonyolultal - 156 nap, többszörös terhességgel - 194 nap. A törvény által előírt nyaralási napok számát megszorozzuk az átlagos napi keresettel, és megkapjuk az anyasági fizetés összegét. Ennek megfelelően minél több a vakációs nap, annál több a szülési szabadság.
6. lépés
Bizonyos esetekben azonban megváltozik az anyasági kifizetések kiszámításának algoritmusa. Ez releváns az egyéni vállalkozók, a költségvetési szervezetek alkalmazottai, a nappali tagozatos hallgatók számára. Ebben az esetben az anyasági kifizetések nagyságát befolyásoló tényező a minimálbér nagysága. Ez Oroszország teljes területén azonos és 5554 rubelt tesz ki, de egyes régiókban kiigazítási együtthatókat állapítottak meg. Az ilyen nők az anyasági béreket a következőképpen számolják: az átlagos napi kereset a minimálbér * minimálbér-együttható * a szabadságnapok száma alapján. A minimálbér jelenlegi szintje szerint az átlagos napi bér 182,6 rubel.
