A tudósok úgy döntöttek, hogy tanulmányozzák sok felső vezető viselkedési jellemzőit, hogy többet megtudjanak a vezető személyiségének pszichológiájáról. Ily módon kiemelték a vezető tulajdonságait, amelyek lehetővé teszik az illetékes vezető pszichológiájának megkülönböztetését a többitől.
Mi a különbség a vezetők viselkedéspszichológiája között? A szakemberek különböző vezetőket azonosítanak a menedzsmentpszichológiában, de ezeket a közös jellemzők egyesítik:
1. Képesség egyszerre több problémát megoldani. Megköveteli a gyors váltás képességét, nem nélkülözheti az elme rugalmasságát.
2. Képesség extrapolálni. A vezetők nagyon sokat tudnak, olyan tapasztalataik vannak, amelyek lehetővé teszik számukra a komoly kérdések intuitív megoldását.
3. Képesség átvenni az irányítást. Egy igazi vezető az első naptól kezdve vezetői pozíciót tölt be, még akkor is, ha valaki nem elégedett vele.
4. Ellenállás a "felfüggesztett állapot" ellen. A homályban lévő vezető nem lesz zavarban, és nem követ el hibákat. Nem fél a fehér foltoktól!
5. Kitartás. A vezető akkor is betartja a tervezett utat, ha mások nem támogatják nézőpontját.
6. Megértés. A vezetők nem pazarolják idejüket apróságokra, tudják, hogyan lehet gyorsan felfogni minden probléma lényegét.
7. Együttműködés. Tudják, hogyan kell hatékonyan cselekedni, tudják, hogyan kell együttműködni. A vezetővel való kommunikációnak pszichológiailag kényelmesnek kell lennie, az emberek maguk vonzódnak hozzá.
8. Kitartás és energia. A vezető maga dolgozik, miközben energiát ad másoknak. Csak erős energiájú ember lehet vezető.
9. Kezdeményezés. A vezető az aktív oldalt képviseli. A kockázatvállalás képessége is ehhez a tulajdonsághoz kapcsolódik.
10. Képesség megosztani a tapasztalatokat. A siker technikáinak vezetője nem fog titkot csinálni, készségesen megosztja őket. Segít másoknak növekedni, hogy elérjék a lehetőségeiket. A vezető emeli a vállalat általános szintjét.
11. A stresszel szembeni ellenállás. A cég sorsáért aggódva az ügyvezető nem esik pánikba, hidegvérű, amikor komoly döntéseket hoz.
12. A csapat részének érzem magam. Egy igazi vezető keményen veszi a vállalkozás hátrányait. Az üzleti élet iránti mély személyes hozzáállás további fejlődésre készteti.
