Az Orosz Föderáció elnökének, Vlagyimir Putyinnak a rendelete szerint 2017. július 1-jétől a minimálbér (minimálbér) nagysága havi 7500-ról 7800 rubelre, azaz 4% -kal nő. Moszkvában Sobyanin S. S. moszkvai polgármester utasítására a minimálbér 2017. október 1-jétől 18 742 rubel havonta.
Minimálbér Oroszországban
A minimálbér összegét kormányzati szervek hagyják jóvá, és 1-2 évente emelik. A havi 7800 rubel összege megfelel a szövetségi, egész orosz minimálbérnek. Egyes régiókban fejlettségüktől és jövedelmüktől függően a minimálbérek felfelé változhatnak.
Az Orosz Föderáció jogszabályai szerint az Orosz Föderáció minden alkotó egysége önállóan meghatározhatja saját minimálbérét. Sőt, nem lehet kevesebb, mint az összoroszországi (szövetségi) minimálbér értéke. De a gyakorlatban korántsem minden régió emelte a minimálbér méretét az egész orosz érték fölé.
A régió területén megnövekedett minimálbért a régió végrehajtó hatóságai vezetik be. Az ilyen minimálbér bevezetéséről történő döntéshozatal során a regionális önkormányzatok kötelesek konzultálni regionális szakszervezeteikkel és munkáltatóikkal. Azok a jogi személyek, akik bérmunkát alkalmaznak, és csatlakoztak a minimálbérről szóló regionális megállapodáshoz, vállalják, hogy alkalmazottaiknak nem alacsonyabb fizetést fizetnek, mint a regionális minimálbér szintje. Azok a szervezetek, amelyek nem csatlakoztak ilyen megállapodáshoz, a regionális minimálbérnél alacsonyabb fizetést fizethetnek, de ennek a fizetésnek havonta legalább 7800 rubelnek kell lennie (az egész orosz minimálbér).
A régió minden szervezete kivétel nélkül csatlakozhat egy ilyen megállapodáshoz.
Annak ellenére, hogy egy alkalmazott fizetése hazánkban nem lehet kevesebb, mint havi 7800 rubel, alacsonyabb összeget kaphat a kezében. Tény, hogy a minimálbért az elhatárolt fizetésből számítják ki, mégpedig a személyi jövedelemadó (SZJA) levonása előtt. Ezen túlmenően a munkavállaló alacsonyabb összeget kaphat a tartásdíj levonása, a végrehajtók végrehajtási végzéseinek levonása, vagy ha a hónap nem volt teljes mértékben ledolgozva.
A minimálbér egy kormány által előírt minimum, amelyet a bérek ellenőrzésére és szabályozására használnak. A minimálbért a táppénz, az ösztöndíjak, az ellátások, az anyasági és sok más kifizetés nagyságának meghatározására használják. Bizonyos szempontból a minimálbér a létminimum nagyságától függ.
Minimálbér Moszkvában
Hazánk fővárosában - Moszkvában - a minimálbér közvetlenül függ a megélhetési bér nagyságától. Magát a megélhetési költséget pedig a statisztikai szervezetek kiszámítják és 3 havonta jóváhagyják. 2017. október 1-jétől Moszkvában a minimálbért 18 742 rubelre növelték havonta.
Ha Moszkvában megnő a megélhetés, akkor a minimálbér is ugyanannyival nő. Azokban az esetekben, amikor a megélhetési bér csökken (ez ritka, de előfordul), a minimálbér összege nem csökken. Ezt a rendelkezést a moszkvai kormány, a szakszervezetek moszkvai szövetsége és a munkaadók moszkvai szövetsége közötti moszkvai háromoldalú megállapodás rögzíti.
Így minden moszkvai szervezet köteles alkalmazottait legalább 18 742 rubel fizetni egy teljesen ledolgozott hónap után. Ez a pénz tartalmazhat minden díjat és juttatást. Kivételt csak azok a jogi személyek képezhetnek, amelyek az előírt módon és a megállapított határidőn belül indokoltan elutasították a minimálbérről szóló regionális megállapodáshoz való csatlakozást a munkaügyi felügyelőségnek.
Ha a szervezet kötelezettséget vállalt arra, hogy az alkalmazottainak a Moszkvában elfogadott minimálbérnél nem alacsonyabb fizetést fizet, de valójában 18 742 rubelnél kevesebbet fizet, akkor a munkaügyi felügyelőség köteles megbüntetni ezt a jogi személyt az Orosz Köztársaság közigazgatási törvénykönyvének 5.27. Cikke alapján. Szövetség, amely 50 000 rubel bírságot ír elő.
