A munkaidő egyensúlya a mutatók rendszere, amelyet a vállalkozás munkájának megtervezése határoz meg. Ezek a mutatók jellemezhetik a munkavállalók munkaidejének forrásait, azok megoszlását a költségek és a felhasználás szempontjából. Az egyenleg kiszámítását a munkavállalók termelékenységének növelésének tényezőinek azonosítására végzik az idő legracionálisabb felhasználása során.
Utasítás
1. lépés
Készítsen tervezett munkaidő-egyensúlyt. Végezze el benne a munka produktív idejének megváltoztatásának lehetőségét. Ugyanakkor figyelembe kell venni azoknak a napoknak a változását, amikor az alkalmazottak nem jártak dolgozni (jó okokból), és a munkaidő különféle veszteségeinek előrejelzett csökkenését.
2. lépés
Töltse ki a tényleges (jelentési) jelentést a munkaidőről. Elemezze a munkaidő egyensúlyának mutatóit. Ez lehetővé teszi, hogy azonosítsa a ténylegesen felhasznált munkaidő eltérését a tervezett céloktól. Az elvégzett elemzés segítségével képes lesz a jövőben kidolgozni a szükséges intézkedéseket, amelyek célja a hiányosságok kiküszöbölése és a pozitív tapasztalatok alkalmazása.
3. lépés
Számítsa ki az átlagos munkavállalóra eső munkaórák egyenlegét. Ugyanakkor próbálja meg szétosztani magát a munkaidőt az összes költségtípus között, 3 alapvető csoportba foglalva. Az elsőnek tartalmaznia kell azokat a költségeket, amelyek jellemzik a rendeltetésszerűen használt hasznos munkaidőt.
4. lépés
Számítsa ki a második költségcsoportot. Ez abból a munkaidőből áll, amelyet a vállalat termelési tevékenysége során semmilyen érvényes okból (például nyaralás: tanuláshoz, terhességhez, szüléshez, rendszeres, kiegészítő, a közfeladatok teljesítésének idején) fel nem használt munkaidőből áll. Ezen költségek kiszámításakor vegye figyelembe a munkanapon belül bekövetkező szüneteket.
5. lépés
Határozza meg a munkaidő költségeinek értékét a harmadik csoport számára. Ez magában foglalja a munkaidő minden egyéb költségét (távollét, távollét a vezető engedélyével, műszakos állásidő).
6. lépés
Számítsa ki a standard költségeket. Általános szabály, hogy ezek átvehetők az időbeli előírásokból, vagy a legjobb alkalmazott munkanapjának eredményei szerint. Abban az esetben, ha nincs ilyen adat, akkor vonja le a tényleges kiküszöbölt költségekből és a munkaidő irracionális kiadásainak értékéből.
