Azon alkalmazottat, aki egy szervezetben két beosztásban dolgozik, be kell jegyezni az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének részmunkaidős munkavégzésről szóló cikke alapján. A belső részmunkaidős munkakörökről a munkavállaló munkafüzetébe írásbeli kérelem alapján, valamint a vállalkozás igazgatójának megrendelésével kerül bejegyzés.
Szükséges
Munkavállalói dokumentumok, a vonatkozó dokumentumok formái, vállalati dokumentumok, szervezeti pecsét. toll, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve
Utasítás
1. lépés
Írjon a cég első személyének címzett kérelmet, amelynek a fejébe írja be a vállalkozás nevét az alapító okiratoknak megfelelően, vagy magánszemély vezetéknevét, nevét, védőszavát, ha a vállalkozás egyéni vállalkozó, akkor a vezetéknevet, a szervezet vezetőjének neve, védőneve dátum esetén. Adja meg vezetéknevét, utónevét, családnevét genitív esetben és az állandó lakóhely címét. A pályázat tartalmában adja meg kérelmét, hogy részmunkaidőben alkalmazza Önt, írja be a beosztás és a szervezeti egység nevét. Kérjük, személyesen írja alá a dokumentumot és annak megírásának dátumát. A kérelmet megküldik a társaság igazgatójának, aki aláírt és keltezésű határozatot tesz róla.
2. lépés
A vállalkozás vezetője a T-1 formanyomtatványon foglalkoztatási megrendelést készít, feltünteti a szervezet szükséges részleteit, a dokumentum témáját. Az adminisztratív részbe írja be a foglalkoztatott állampolgár vezetéknevét, utónevét, védőszavát, a beosztás címét a személyzeti táblázattal összhangban, és jelezze azt is, hogy részmunkaidős munka számára. Igazolja a dokumentumot a szervezet pecsétjével, ismertesse az alkalmazottat a megrendeléssel, aláírás ellenében.
3. lépés
Munkaszerződést kössön a munkavállalóval, amelyben felírja a felek jogait és kötelezettségeit, megjelöli azt a beosztást, amelyre a munkavállalót felveszik, és azt is írja, hogy részmunkaidős munka ez a számára. Részmunkaidős munkaszerződés határozatlan időre egyaránt köthető, és határozott idejű munkaszerződés megkötése megengedett. A szakember főfoglalkozásától számított szabadidejében legfeljebb napi négy órát dolgozhat részmunkaidőben. Igazolja a dokumentumot a cég pecsétjével és a vállalat vezetőjének aláírásával. Aláírás ellenében mutassa be az alkalmazottnak. A munkaszerződést két példányban kell megkötni, az egyiket át kell adni az alkalmazottnak, a másikat a személyzeti osztályon kell hagyni.
4. lépés
Az alkalmazott munkafüzetébe írja be a bejegyzés sorszámát, a munkavállaló felvételének dátumát. A munkával kapcsolatos információkban írja be a szervezet nevét, a beosztás és a strukturális egység nevét, valamint jelezze, hogy a szakembert részmunkaidőben vették fel. A belső részmunkaidős munka rögzítésének alapja az igazgató megrendelése, írja le annak számát és dátumát.
