A könyvelőknek állandóan kérdésük van - hogyan lehet a legutóbbi változásokat figyelembe véve helyesen kiszámítani a betegszabadság-ellátásokat, és nem hagyni semmit. A számításokban pedig legalább évente változtatnak. Hasznos lesz megismerni a betegszabadság kiszámításának 2011-es eljárását mindannyiunk számára.
Utasítás
1. lépés
Felhívjuk figyelmét, hogy 2011 óta a betegszabadság-ellátások kiszámításához a munkavállaló átlagos fizetését veszik az elmúlt 2 év munkájáért, és nem egy évig, mint korábban. Kiderült, hogy azok, akik 2 évig nem dolgoztak, kevesebbet kapnak, mint azok, akik megszakítás nélkül dolgoztak. Ha a munkavállaló egy évvel ezelőtt kapott béremelést, akkor kevesebbet fog kapni, mint aki folyamatosan keres, de két évig.
2. lépés
A betegszabadság kiszámításakor ne feledje, hogy most az év minden napját figyelembe veszik, és nem csak a munkanapokat. Korábban a betegszabadság-kifizetések összegének meghatározása érdekében az éves fizetést el kellett osztani a munkanapok számával. Most pedig elosztják az elmúlt 2 év összes naptári napjának számával (730-mal) Korábban: fizetés * 12 (hónap): 260 (nap) = egy munkanap költsége;
Most: fizetés * 24 (hónap): 730 (nap) = egy munkanap költsége;
Egy munkanap költsége * a betegség miatt kimaradt napok száma = a betegszabadság összegének összege.
3. lépés
Ne felejtsük el, hogy a jövedelemnek van egy felső határa, amelyet a betegszabadság-ellátások kiszámításához elfogadnak, és amely évente 415 ezer rubel vagy havi 34 583 rubel. Ugyanakkor az átmeneti rokkantságért fizetett kifizetések a korábbiakhoz hasonlóan a szolgálati idő hosszától függenek. A maximális fizetést azok kapják meg, akik több mint 8 évig dolgoztak, több mint 8 év munkatapasztalat - két év átlagbérének 100% -a;
5-8 éves munkatapasztalat - két év átlagbérének 80% -a;
5 évnél rövidebb munkatapasztalat - két év átlagbérének 60% -a.
4. lépés
Ha két évig nem dolgozott, akkor most munkát talált, és egy hét munkavégzés után megbetegedett, akkor a minimálbér alapján - 4330 rubel - táppénzeket kell fizetnie.
