A vállalati ünnep erőteljes ösztönző a barátságos csapat és a vállalati kultúra kialakulására. A cég születésnapja az újév után a második legfontosabb ünnep, amelyet minden alkalmazott vár. Vállalkozása kiindulópontja lehet a cég bejegyzésének napja vagy az ipar szakmai ünnepének napja.
Utasítás
1. lépés
A vállalati napot csak a vállalat alkalmazottai számára jelölheti meg. Ez az ünnep legtöbb kulisszatitka, amelyben mindent a helyszínen meglévő csapat meglévő preferenciái, a szórakoztatás és a gasztronómiai finomságok alapján építenek. A teljes munkaidőben foglalkoztatottak mellett a társaság születésnapjára meghívottak száma mindkét irányban partnere lehet a vállalatnak - beszállítók és vásárlók, ez viszont reklámként és PR-ként szolgál az eseményen. A vállalat születésnapja nemcsak a munkatársak motivációs eszközévé válik, hanem alkalmassá válik a vállalkozás jólétének, sikerének és stabilitásának bemutatására is.
2. lépés
A Cégnap egy évről évre ismétlődő esemény, függetlenül a választása elvétől és az ott összegyűlt vendégektől. Ezért fontos figyelembe venni a már kialakult hagyományokat, egyáltalán nem szükséges néhány elbűvölő műsort rendezni az üzleti igények rovására. Csak gondold át alaposan az eseményed forgatókönyvét. Az ünnep felépítésében nagyon fontos egy olyan akciót előírni, amelyben egyszerre vonja be az összes résztvevőt, aki a társaság születésnapján gyűlt össze. Ez lehet léggömbök indítása az égbe, társasági himnusz eléneklése, pezsgõfuvolák törése. Az egység és a vállalati szellem fenntartásának folyamata fontos.
3. lépés
A következő lépések az ünnepség helyének kiválasztása, szórakoztató program elkészítése, az ünnepi dekorációk felvétele stb. Az elemek fontosak, de könnyebben megvalósíthatók.
4. lépés
Miután kiválasztotta az időpontot és a helyszínt, kezdje el elküldeni a meghívókat a vendéglista szerint. Rendszeres papír meghívásokat vásárolhat. Vagy megmutathatja fantáziáját, és meghívókat készíthet az ünnep témájának vagy a társaság irányának megfelelően.
