A szervezet egy összetett fogalom, amely hosszú tanulmányozást igényel. Nemcsak megkülönböztető jellemzőit, hanem használatának lehetőségeit is ismernie kell. Az osztályozás lehetővé teszi a szervezetek alkalmazott működésének gyors meghatározását.
Utasítás
1. lépés
A statisztikai szervezet egy olyan rendszer, amely tükrözi a különféle elemek közötti kapcsolat egy részét. A komplexum elemei, de változatlanok maradnak. Példa: a világegyetem felépítése, bármely tudomány ismereteinek rendszerezése.
2. lépés
Egyszerű dinamikus szervezés, előre beprogramozva egy adott eredményre. Gyakran hívják "óraműnek". Példa: Naprendszer.
3. lépés
Kibernetikai rendszerek vagy az információszervezés szintje. A második név: "termosztát szint". Példa: robotok, automatizált vezérlőrendszerek.
4. lépés
Önfenntartó szervezet. Erről a szintről kiindulva vitatható, hogy a szervezet kezd birtokolni az élők tulajdonságait. A második név: "sejtszint". Példa: protozoonok.
5. lépés
Genetikai társadalmi szervezet. Vagyis az élőlények szervezete, amelynek nincs saját akarata és motivációja. Példa: növénycsoport.
6. lépés
Az állattípus szervezése. Ezt a szintet a mozgás megjelenése, a tudatosság és az egyes elemek határozott célja jellemzi. Feltétel a stabil információcsere megléte.
7. lépés
Emberi. Az egyszerű ember szervezete egy egész tudomány, amely alapos tanulmányozást igényel. A többi rendszertől abban különbözik, hogy képes kifejezni saját akaratát, megjegyezni és feldolgozni az információkat. Önállóan képes integrálni tevékenységüket.
8. lépés
Társadalmi szervezetek. Ez magában foglalja a különféle állami intézményeket és cégeket. Valójában olyan emberek gyűjteménye, akik erőfeszítéseket tesznek bizonyos célok elérése érdekében. A rendszer leggyakoribb típusa. Főleg az üzleti életben található meg.
9. lépés
Transzcendentális szervezetek, vagyis azok, amelyek jelenleg léteznek, de nincsenek kellően kutatva. Példa: fekete lyukak.
