Sokan úgy érzik, hogy nem fizetnek nekik eléggé. De a legtöbben nem veszik figyelembe a bérek kialakulásának sajátosságait mind az egész piacon, mind a saját szférájukban.
Hogyan lehet eldönteni, elegendő-e havi 3000 dollár?
Először is, elegendő ez az összeg az összes alapvető szükséglethez és egy hónapos tisztességes megélhetéshez? Ez magában foglalja a közüzemi számlák és egyéb megélhetési költségek kifizetését. Ez az élelmiszer iránti igény és a ruhásszekrény feltöltéséhez szükséges dolgok megvásárlása. Ha befejezte ezeket a kiadásokat, akkor kb. 20% -ának maradnia kell pénzt megtakarítani, és körülbelül 15% -át előre nem látható körülmények esetén.
Ezt a jövedelemelosztási rendszert klasszikusnak és helyesnek tekintik. Mivel mindkét igény kielégül, és pénzt takarítanak meg például nyaralásra.
Másodszor, a 3000 dollár összegének becslésénél fontos megjegyezni, hogy mennyi munkáért kapja meg ezt az összeget, milyen pozícióban dolgozik, és milyen a munkája.
Értékesítőként vagy vezetőként dolgozva ez az összeg nagy valószínűséggel egy hónap alatt elért értékesítések számának összege. Az összeg elegendőségét az erőfeszítések és az eltöltött idő mennyisége határozza meg. A napi 8 és 12 óra között továbbra is különbség van.
A pozíciótól kezdve figyelembe kell venni a munkavégzés helyét. Ha Ön a bank fő regionális fiókjának fő könyvelője, akkor talán többet kereshetne. De ha könyvelő vagy egy rendes vállalatnál, ahol kevesebb mint 100 alkalmazott van, akkor a fizetésed kiváló. Fontos figyelembe venni azt a tényezőt is, hogy mennyit keres a vállalat pontosan ugyanazon alkalmazottjához képest. Lehetséges, hogy bizonyos érdemekért többet kap, mint mások.
Ha olyan helyen dolgozik, ahol veszélyben van az élete, akkor vagy elég, vagy keveset kaphat. Testőrként sokkal többet kereshet. És egy bányász számára ez egy átlagos vagy magasabb bér. Minden attól függ, milyen kockázatnak van kitéve, és ebben a szegmensben az átlagos fizetési szint.
Más állás keresése
Hasonló kérdést feltéve várhatóan hallani fogja azt a választ, hogy ez a fizetés kicsi. És ha mégis úgy dönt, hogy többet keres, akkor előre kell állást találnia és meg kell állapodnia a fizetés kérdésében. Valószínű, hogy senki sem kínál fel Önnek még 15-20% -kal többet is.
De ha pontosan tudja, hogy az ilyen szakembereket az ujjakon lehet számolni, akkor talán a jelenlegi munkahelyén emeli a fizetését. A lényeg az, hogy fontos láncszem vagy a teljes mechanizmusban. De ne felejtsd el, hogy nincsenek pótolhatatlan emberek.
