Az alapszabály mellett a minőség és a gazdaságpolitika, a jogalkotási dokumentumok, a kereskedelmi és nem kereskedelmi vállalkozások a rendelet alapján járnak el. A vállalkozásra vonatkozó szabályozás meghatározza a szervezet státusát, az általa végzett funkciókat és feladatokat, a tevékenységek sorrendjét stb. A társaság szabályzatának tartalmára és kialakítására nincsenek meghatározott követelmények. Ezért a szervezetnek joga van, hogy a modellre vonatkozó rendelkezések alapján rendeletet készítsen a vállalkozásról, tükrözve benne a sajátosságait.
Utasítás
1. lépés
A dokumentum elkészítésének előfeltétele, hogy a pozíció jóváhagyásának adatai a jobb felső sarokban legyenek. Általában ez a "Jóváhagyva" bélyegző, beosztás, vezetéknév, kezdőbetűk, a szülői szervezet személyének aláírása és a jóváhagyás dátuma. A pozíciót jóváhagyó bélyegzőt ugyanazon felsőbb szervezet pecsétje igazolja. A dokumentum nevének azt a teljes kifejezést tekintjük, amely a "Szabályozás …" szóra utal (például: "A vállalkozásra vonatkozó rendelet", "A strukturális egységre vonatkozó rendelet").
2. lépés
Közvetlenül a vállalkozásra vonatkozó rendelet tartalma szakaszokat (részeket) tartalmaz, amelyek nevére nem vonatkoznak külön követelmények. Általában általánosan elfogadott címsorokat használnak a vállalati szabályozás szakaszainak címeihez, például: "Általános rendelkezések", "Fő feladatok", "Funkciók", "Alapvető jogok és felelősségek", "Szervezeti felépítés", "Kapcsolatok", "Teljesítmény értékelés".
3. lépés
Az "Általános rendelkezések" szakasz általános információkat tartalmaz a vállalatról, teljes és rövidített névvel; kinek van alárendelve a vállalkozás és ki, ki nevezi ki és ki bocsátja fel, a vezető kompetencia területe. Ugyanez a szakasz felsorolja azokat a dokumentumokat, amelyek alapján a vállalat irányul. Ez tartalmazhat további információkat a szervezet hivatalos levélpapírjáról és pecsétjeiről.
4. lépés
A "Fő feladatok" és a "Funkciók" értelmezik a vállalkozás által kitűzött globális célokat és azokat a feladatokat, amelyeket a tevékenység időtartama alatt meg kell oldani; felsorolja a tervezett célok eléréséhez szükséges összes munkát (előkészítés, fejlesztés, ellátás, részvétel, megvalósítás stb.).
5. lépés
A vállalkozásnak az ügyvezető által átruházott jogait és kötelezettségeit a "Jogok és kötelezettségek" szakasz ismerteti. Jelzi, hogy mit lehet tiltani, ellenőrizni és mit lehet követelni a csapattól, milyen intézkedéseket kell hozni a funkciók megvalósításához.
6. lépés
A „Kapcsolatok” szakasz címe önmagáért beszél. Ez a rész megfogalmazza a vállalkozás kölcsönhatását külső szervezetekkel és belső struktúrákkal (ha vannak ilyenek) a termelési tevékenységek során.
7. lépés
A vállalkozás helyzetében külön részben külön lehet kiemelni, hogy ki és hogyan ellenőrzi a vállalkozás tevékenységét, az ellenőrzések időzítését és a jelentési dokumentumok benyújtásának gyakoriságát stb. Megadhat egy szakaszt, amely meghatározza, hogy kinek van jogosultsága a vállalat átszervezésére és felszámolására, és leírja, hogyan hajtsa végre ezeket a lépéseket.
8. lépés
A vállalkozásra vonatkozó szabályokat a vezető írja alá és egyezteti a vállalkozás fő vezetőivel (főmérnök, főkönyvelő, személyzeti és rezsimhelyettes stb.). Egy eredeti példányban készül, amelyet a vállalkozás irodájában vagy vezetésében helyeznek el. Ha szükséges, másolatot készítenek erről a dokumentumról.
