A műszakos ütemtervben dolgozó alkalmazottak számára meghatározhatja a fizetést, az órabér mértékét vagy a darabos béreket (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 135. cikke). Leggyakrabban csúszó ütemtervet állapítanak meg azoknál a vállalkozásoknál, amelyek tevékenységét hétvégén vagy ünnepnapokon nem lehet leállítani, ezért a munkaerő javadalmazása a hatályos jogszabályoknak megfelelően további díjakat ír elő.
Szükséges
- - számológép;
- - jelenléti ív;
- - az "1C fizetés és személyzet" program.
Utasítás
1. lépés
Ha egy alkalmazott az előírt napokat az ütemtervnek megfelelően ledolgozta, fizessen neki fizetést a tarifa alapján, a ledolgozott óráknak vagy a munkából származó összegnek megfelelően. Ha túlmunka van, vagyis a munkavállaló több órát dolgozott, mint azt az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 91. cikkében megállapították, akkor az összes túlhúzott munka összegének dupláját fizesse meg. Ha az összes feldolgozott órára a kimenet alapján dolgozik, akkor a számlázási hónap átlagos napi kibocsátásának kétszeresét számolja fel (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 152. cikke).
2. lépés
Ha egy menetrend szerint dolgozó alkalmazott nem teljesített teljes hónapot, akkor számolja ki a számlázási időszak átlagos munkaóránkénti költségét. Ehhez ossza el a fizetést a számlázási időszak munkaóráinak számával, és szorozza meg a ténylegesen ledolgozott órákkal. A kamatláb kifizetésénél szorozza meg a kamatláb összegét a havi ténylegesen ledolgozott órák számával. Ha termelésből származó munkát végez, akkor számolja ki a tényleges termelést a számlázási időszakban.
3. lépés
Az egész orosz hétvégén végzett munkáért fizessen kétszer annyit, mint a fizetés, az órabér mértéke vagy a kibocsátás, függetlenül attól, hogy a megjelölt napokon a munkavállaló a műszak ütemterve szerint dolgozott-e.
4. lépés
Ha egy lépcsőzetes munkarendben dolgozó alkalmazott szombaton vagy vasárnap dolgozott, fizesse meg a fizetést egyetlen összegben, mivel a műszakos ütemtervben a szabadnapoknak azokat a napokat tekintjük, amelyek nem dolgoznak ennél az alkalmazottnál.
5. lépés
Azoknál a munkavállalóknál, akik éjszakai műszakban 22: 00-11: 00 között dolgoztak, adjunk hozzá legalább további 20% -ot (az Orosz Föderáció kormányának 554. határozata). A belső szabályzatai azt jelezhetik, hogy az éjszakai munkákért más százalék kerül felszámításra, de ez nem lehet alacsonyabb a megállapított 20% -nál.
6. lépés
Túlterhelés, hétvégi és ünnepnapi munkavégzés esetén a munkavállalónak joga van további szabadnapot kapni. Ebben az esetben számolja az összes újrahasznosítási órát egy méretben.
