Az elszámolási időszakot az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve határozza meg a betegszabadság, szülési szabadság, rendszeres vagy kiegészítő szabadság kifizetésére. A kifizetések összegének kiszámításához meg kell határoznia a számlázási időszak átlagos napi bérét.
Szükséges
számológép vagy számítógépes program 1C
Utasítás
1. lépés
A táppénz, az anyasági ellátások, a másfél évig tartó gyermek gondozásához nyújtott juttatások becsült időtartama az átmeneti fogyatékosság kezdete előtt 24 hónapig ledolgozottnak tekintendő. Ha egy nő szülési szabadságon volt, és azonnal újabb szülési szabadságra megy, akkor a számítási időszak az első szülési szabadságot megelőzően ledolgozott idő. A szociális juttatások kifizetéséhez minden esetben összeadja az összes, a 24 hónapra visszatartott jövedelemadót. Osszuk el az eredményt a számlázási időszak naptári napjainak számával.
2. lépés
A következő vakáció kifizetéseinek meghatározásához adja össze a nyaralást megelőző 12 hónap során megszerzett összes összeget, amelyből jövedelemadót tartottak. Osszuk el a kapott összeget 12-vel és 29-vel, 6-mal. Szorozzuk meg az eredeti eredményt a vakációs napok számával, vonjuk le 13% -ot. A számítással kapott szám lesz a fizetés a nyaralásért. Ha egy alkalmazott kevesebb, mint 12 hónapig dolgozott, akkor a számított időszak a tényleges ledolgozott órák száma lesz elosztva a ténylegesen ledolgozott hónapokkal és 29, 6-mal. A 15 napnál kevesebbet ledolgozott hónapot nem fizetik; több mint 15 nap - teljes fizetés.
3. lépés
A ledolgozott időszak kiszámításához a betegszabadság után fizetendő átlagkereset százalékos arányának meghatározásához számítsa ki a teljes szolgálati időt a munkafüzet összes bejegyzéséhez. Ehhez vonja le a felvétel dátumát az egyes vállalkozások felmondásának dátumáról. Adja hozzá az összes számot, kerekítve egész évekre, hónapokra és napokra. Több mint 8 éves tapasztalattal fizesse az átlagkereset 100% -át, 5 és 8 év között - 80%, 5 évnél kevesebb - 60%.
4. lépés
A veszélyes, stresszes vagy káros körülmények között dolgozó alkalmazottak számára biztosított pótszabadságok számának kiszámításához vonja le a számítás dátumától az e munkakörökbe történő bejutás vagy áthelyezés időpontját. Kerekítse az ábrát teljes évekre, szorozva 1-vel. A kapott szám megegyezik a további vakációs napok számával.
