A vállalkozással munkaszerződést kötött munkavállalók díjazása készpénzben történik. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 136. cikkével összhangban a béreket havonta legalább kétszer, azonos időközönként kiszámítják és kifizetik. A munkavállaló és a munkáltatók, valamint a vállalkozás belső alapító okiratának semmilyen megállapodása a havi egyszeri fizetésről és a bér kiszámításáról nem rendelkezik jogerővel.
Utasítás
1. lépés
Ha a munkavállalónak fix fizetése van, akkor a fizetés az egy nap átlagkeresetének kiszámítása lesz, szorozva a ledolgozott napok számával, plusz a körzeti együttható mínusz 13% -os adóval és plusz a bónusz vagy pénzbeli javadalmazás.
2. lépés
Kiszámíthatja az egy munkaóra átlagkeresetét, szorozva a ledolgozott órák számával, plusz a regionális együtthatóval, levonva a 13% -os adót, plusz bónuszt vagy pénzbeli javadalmazást.
3. lépés
A túlóra túlóráinak díja az órabér vagy a szabadidő duplája.
4. lépés
Ha előre fizetnek egy rögzített összeget, a fizetést havonta egyszer számítják ki, és ez a megszerzett összeg, plusz a regionális együttható, mínusz az 13% -os adó, levonva az előleg összegét, valamint a bónusz és pénzjutalmak. Az adót levonják a teljes keresett összegből, beleértve a kerületi együtthatót, a pénzbeli juttatásokat és a részmunkaidős munka összegét. Az adót nem vonják le a betegszabadság összegéből.
5. lépés
Ha egy alkalmazott a termelésből dolgozik, akkor kiszámítják a termelés összegét, hozzáadják a regionális együtthatót és bónuszt, a teljes összegből levonják az 13% -os adót és az előleg összegét.
6. lépés
Az Orosz Föderációban előírt hétvégékre és ünnepekre kettős bér vagy szabadidő halmozódik fel.
