Minden munkaszerződés alapján meghatározott idő után bejegyzett munkavállaló jogosult éves fizetett alapszabadságra. Ehhez a munkavállalóknak fizetniük kell nyaralási díjat, amely a nyaralási napok számának és az átlagbérnek a szorzata. Számításuk során számos sajátosság van, amelyeket az alábbiakban ismertetünk.
Szükséges
- - gyártási naptár;
- - az Orosz Föderáció kormányának 2007. december 24-i 922. sz. Rendelete;
- - számlázási kimutatások a számlázási időszakról;
- - jelenléti ív;
- - számológép.
Utasítás
1. lépés
Először határozza meg azt az időszakot, amelyre kiszámítja a nyaralás fizetésének összegét. Ehhez használja a gyártási naptárat. Általában egy ilyen időszakra 12 naptári hónapot vesznek figyelembe azok az alkalmazottak, akik egy évig vagy annál tovább dolgoznak a vállalkozásnál. Ha az alkalmazott kevesebb, mint egy éve dolgozik a szervezetben, akkor a munkavégzés kezdetétől a szakember nyaralási szabadságának hónapját megelőző hónap végéig tartó időszakot el kell venni. A számítás nem tartalmazhatja az üzleti utat, a fizetés nélküli szabadságot és az Orosz Föderáció kormányának 2007. április 12-i 922. sz. Rendeletében előírt egyéb eseteket.
2. lépés
Összegezze az összes fizetést, amelyet a munkavállaló kapott a munkaköri feladatai ellátása érdekében. Ide tartoznak a tarifa szerinti fizetés, a fizetés, a bónuszok, vagyis mindazok az összegek, amelyek a munkavállaló fizetésében szerepeltek. A számításból ki kell zárni azokat a kifizetéseket, amelyek felsorolását az Orosz Föderáció kormányának 2007. április 12-i 922. sz. Rendelete írja elő.
3. lépés
Határozza meg a napok átlagos havi számát. Ehhez ossza el a számlázási időszak napjainak számát 12-vel (ha a számítás egy évre vonatkozik), azzal az időtartammal, amelyen a munkavállaló ebben a cégben dolgozik (ha a szakember kevesebb, mint egy évig dolgozik).
4. lépés
Számolja ki a számlázási időszakban teljesen ledolgozott naptári hónapok számát. Ehhez használjon munkaidő-nyilvántartást vagy személyzeti tiszt által vezetett munkaidő-nyilvántartást.
5. lépés
Határozza meg a hiányos ledolgozott hónap naptári napjainak számát. Ehhez ossza el az átlagos havi napok számát a teljesen ledolgozott hónapok naptári napjainak számával. Szorozza meg az eredményt az adott hónap naptári napjainak számával.
6. lépés
Számítsa ki a munkavállaló átlagos napi keresetét. Ehhez szorozza meg a teljesen ledolgozott naptári hónapok számát az átlagos havi napok számával, és adja hozzá a hiányosan ledolgozott hónap naptári napjainak számát. Ossza el a számlázási időszak fizetését a kapott eredménnyel.
7. lépés
A számlázási időszak szakorvosának napi átlagkeresete, szorozva a biztosított nyaralás naptári napjainak számával. Adjon pénzt az alkalmazottnak legkésőbb három nappal az éves fizetett alapszabadság kezdete előtt.
