A szülési szabadságot, valamint a legfeljebb másfél évig tartó gyermekgondozást minden nő megkapja az „Ideiglenes rokkantsági ellátások nyújtásáról” szóló szövetségi törvény és az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 255., 256. cikke alapján. A munkáltató köteles a benyújtott betegszabadság alapján kiszámítani és kifizetni a szülési szabadságra járó juttatásokat, a kérelem alapján kiszámítani a gyermekgondozás havi díjait.
Szükséges
- - kérelem a munkaügyi felügyelőséghez, bírósághoz vagy ügyészséghez;
- - a betegszabadság fénymásolata vagy annak átvételét igazoló dokumentum;
- - tanúk vallomása;
- - egy munkáltatóval folytatott beszélgetés diktafon felvétele.
Utasítás
1. lépés
Ha átadta a betegszabadságot a számviteli osztálynak, és nem írták jóvá vagy nem fizettek be, akkor joga van a munkaügyi felügyelethez, az ügyészséghez vagy a bírósághoz fordulni. Ebben az esetben hivatalos vizsgálatot indítanak, tanúkat hallgatnak meg, és ellenőrzik a vállalkozás összes pénzügyi számláját.
2. lépés
Mielőtt kapcsolatba lépne a megjelölt hatóságokkal, vegye fel a kapcsolatot a munkáltatójával, és próbálja meg kideríteni a betegszabadság kifizetésének késedelmét. Ésszerű, ha bizonyíték van a munkáltatóval folytatott beszélgetésre és annak magyarázatára a fizetések késedelméről.
3. lépés
A megerősítéshez tegye a felvevőt a retiküljébe, és rögzítse az egész beszélgetést. Ez szilárd bizonyíték lesz a bíróság, az ügyészség és a munkaügyi felügyelőség számára. A diktafon használatához először forduljon a bűnüldöző szervekhez egy nem fizetésről szóló nyilatkozattal. A protokoll alapján kapsz egy diktafont, és rögzíteni tudod. Az önfelvétel törvénybe ütközik.
4. lépés
Ha nem távolította el a fénymásolatot a betegszabadságról, és nem kap igazolást, amely megerősíti a kifizetések hiányát, vegye fel a kapcsolatot a betegszabadság átvételének helyén lévő szülés előtti klinikával, és kérje meg az orvost, hogy állítson ki Önnek igazolást a nyugdíj kézhezvételéről a betegszabadság.
5. lépés
Ha másfél évesnél fiatalabb gyermek után nem fizetnek gyermekgondozási támogatást, és havi rendszerességgel kell kiszámítania és kifizetéseket fizetnie a vállalkozásának fizetési napján, akkor vegye fel a kapcsolatot a munkaügyi felügyelőséggel, az ügyészséggel vagy a bírósággal is.
6. lépés
Az eljárás alapján a munkáltató köteles minden kifizetést teljesíteni, és további kártérítést fizetni a késedelem minden egyes napjára esedékes összeg 1/300 részében.
7. lépés
Ha cége a bérek fő részének borítékban történő kifizetését alkalmazta, és csak annak egy részét fizették ki hivatalosan, akkor nagyon nehéz lesz bizonyítania, hogy sokkal többet kapott. A munkáltató az ellátásnak csak azt a részét kényszeríti ki, amelyet hivatalosan megillet, mivel a társadalombiztosítási pénztár csak azokat a kifizetéseket adja vissza, amelyekből a biztosítási díjakat átutalták. Ezért amikor szülési szabadságra megy, nagyon alaposan gondolja át, hogy Önnek jövedelmező-e a fizetést borítékban kapni.
