Az alkalmazottakkal kötött kollektív vagy munkaügyi megállapodásban a minimális mérték alapján további díjakat állapíthat meg bármilyen méretű túlmunkáért. A javadalmazási rendszer előírja, hogy a könyvelő az alábbi képletek alapján számolja ki a túlmunkáért járó pótdíjat.
Utasítás
1. lépés
Ha alkalmazottainak óradíja van, akkor az első 2 óra túlórabérének kiszámításához szorozzuk meg az óradíjat 1, 5-tel, megkapjuk a túlórázás órabérét, megszorozzuk az eredményt kettővel, megkapjuk az összeget az első két óráért fizetnie kell …
A fennmaradó összeg kiszámításához szorozza meg az óradíjat kettővel, majd szorozza meg az eredményt a munkavállaló túlórázott óráinak számával.
2. lépés
Ha alkalmazottainak napi díja van, akkor a túlórák első 2 órájának pótdíjának kiszámításához szorozzuk meg a napi munkaórák számát 1, 5-tel, majd szorozzuk meg az eredményt 2 órával. A következő órák pótdíjának kiszámításához, amikor a munkavállaló túlórázott, szorozza meg az egy nap ledolgozott órák számát 2-vel, majd szorozza meg az eredményt a munkavállaló túlórázott óráinak számával.
3. lépés
Ha alkalmazottainak havi fizetése van, akkor az első túlórák 2 órájának járulékos összegének kiszámításához szorozzuk meg a havi munkaórák számát 1, 5-tel, majd szorozzuk meg az eredményt 2 órával. A következő idő után fizetendő pótlék kiszámításához szorozza meg a havi munkaórák számát 2-vel, majd szorozza meg az eredményt a munkavállaló túlórázott óráinak számával.
4. lépés
Ha alkalmazottainak egységdíjas fizetési rendszere van, akkor a túlórák első 2 órájának pótdíjának kiszámításához szorozzuk meg a darabszámot 1, 5-tel, majd szorozzuk meg az eredményt az alkalmazott által gyártott termékek mennyiségével a túlórák első 2 órája. A későbbi túlórák pótdíjának kiszámításához szorozza meg a darabszámot 2-vel, majd szorozza meg az eredményt a termékek számával, amelyeket a munkavállaló a következő túlórákban készített.
5. lépés
Kellő figyelmet fordítson arra a helyzetre, amikor az alkalmazottak összesített nyilvántartással rendelkeznek az összes munkaóráról. A jogszabályok nem írnak elő külön szabályokat a túlórák fizetésére azoknak az alkalmazottaknak, akik a munkaidő összesített nyilvántartása szerint dolgoznak. Ennek alapján alkalmazza az általános szabályokat. Az első két túlóráért fizessen legalább másfélszer többet, az azt követő időt pedig legalább kétszer annyit.
