Kiskorú gyermek minden 18 év alatti polgár. A munka törvénykönyve szerint az ilyen állampolgár nem dolgozhat nehéziparban, éjszakai műszakban és heti 20 óránál többet, vagy napi 4 órát. Viszonylag kevés vállalkozás foglalkozik serdülők foglalkoztatásával. A serdülők számára felajánlott munka az általános tömegben nem minősíthető, mivel a serdülő valószínűleg nem rendelkezik szakmai végzettséggel. Ezért egy kiskorúnak elég nehéz munkát találnia.
Utasítás
1. lépés
Kávézók és éttermek. A legtöbb vendéglátóhely pincérbe fogadja a munkatapasztalat nélküli fiatalokat. Egy tizenéves bármely kávézóban elhelyezkedhet, ha betölti 14 éves korát (egyes éttermi láncokban - 16 éves kortól, annak az országnak a jogszabályaival összhangban, ahol a lánc be van jegyezve). Munkanapjuk legfeljebb 4 óráig tart. Ilyen vállalkozásban történő alkalmazásakor a tinédzser elkészít egy munkafüzetet, egy nyugdíjbiztosítási igazolást, egy TIN-t és egy orvosi könyvet.
2. lépés
Futár pozíció. Mint egy pincér, ez a munka is alacsonyan fizetett. Munkahelyre történő jelentkezéskor egy tinédzser ugyanazokat a dokumentumokat állítja össze, az orvosi könyv kivételével. Nincs itt szükség. Egy tinédzser nem tud nehéz terheket szállítani.
3. lépés
Újságszerkesztés. Az újságírás néhány speciális képességet igényel: folyékonyan beszélni oroszul, kommunikálni az emberekkel, fogadni, asszimilálni és gyorsan elemezni az információkat. Egyesek számára ezeket a képességeket a természet adja, és ezen az úton próbálhat szerencsét.
4. lépés
Egy tinédzsert próbaidő nélkül regisztrálnak egy munkára (szemben a felnőttel). Munkahelyre történő jelentkezéskor követelje meg a munkaszerződés végrehajtásának vezetőjétől, amely meghatározza a felek jogait és kötelezettségeit, valamint az Ön fizetését, az adókat is beleértve.
