Hogyan Lehet Pénzügyi Segítséget Kérni

Tartalomjegyzék:

Hogyan Lehet Pénzügyi Segítséget Kérni
Hogyan Lehet Pénzügyi Segítséget Kérni

Videó: Hogyan Lehet Pénzügyi Segítséget Kérni

Videó: Hogyan Lehet Pénzügyi Segítséget Kérni
Videó: Pénzügyi segítség a továbbtanuláshoz – hogy működik a diákhitel? 2024, Április
Anonim

Az életben vannak olyan vis maior helyzetek, amelyek örömmel vagy bánattal járnak, amikor sürgősen anyagi segítséget kell kérnie. Van egy lehetőség - menni a főnök irodájába, hogy béremelést kérjen.

Hogyan lehet pénzügyi segítséget kérni
Hogyan lehet pénzügyi segítséget kérni

Utasítás

1. lépés

Ha jó okból pénzügyi segítséget kell kérnie, kérjen pénzügyi segítséget munkáltatójától. Írja meg jelentkezését hozzáértően, gondolatai következetes bemutatásával. Ebben tüntesse fel azokat az okokat, amelyek miatt sürgősen szüksége van pénzre, és csatolja a szükséges dokumentumokat, amelyek megerősítik a kérést. Győződjön meg arról, hogy a dokumentumokban megadott összes adat pontos.

2. lépés

A pénzügyi támogatás igénybevételének okának érvényesnek kell lennie: gyermek születése, esküvő, szeretett személy halála, sürgős orvosi műtét vagy kezelés költsége egy drága klinikán, utazás egészségügyi okokból a gyógyuláshoz stb.

3. lépés

A pénzügyi támogatás összegét egyedileg és egy időben határozzák meg. Pozitív döntés esetén a kérelemről egy megrendelést írnak, amely feltünteti a pénzügyi támogatás összegét és kifizetésének ütemezését. Feltétlenül nézd meg.

4. lépés

Fizetésemelésre van szükséged: Csak gondolkodj és gyakorold, hogyan fogsz beszélni a főnököddel a béremelésről. Találja meg a bátorságot, hogy emelést kérjen. Ha maga nem biztos abban, hogy méltó a munkája anyagi ösztönzésére, akkor a főnök is kételkedni fog. Ne menjen emelésre, ha csak azzal motivál, hogy „Petrov kapott emelést, de miért nem adtak nekem?”.

5. lépés

Fontolja meg előre, hogy milyen emelést kér. Nem használhatja érvként azon panaszokkal rendelkező kollégái fizetésének összegét, hogy Ön már régebben dolgozik a cégben, vagy valaki más. Az a kérdés, hogy ki és mennyit dolgozik egy adott vállalatban, soha nem lesz jelentős a pénzügyi nyereség szempontjából. A főnök nem a szolgálati időt, hanem a munkavállaló személyes hozzájárulását és eredményét értékeli.

6. lépés

Gyűjtsön és szolgáltasson olyan adatokat, amelyek igazolják az egész vállalat pénzügyi teljesítményéhez való hozzájárulásának értékét. Ezek lehetnek az elmúlt évről szóló beszámolók, amelyek bemutatják a vállalat bruttó jövedelmének növekedését, vagy a közelmúltban sikeresen lezárult személyes üzleti projektjeit.

Ajánlott: