A darabos munkadíj olyan fizetés, amelyben a béreket az előállított termékek vagy nyújtott szolgáltatások egységeinek arányában számítják ki. Ez a fizetés ösztönzi a munkavállalók termelékenységének növelését, és felszabadítja a munkáltatókat a munkavállalók által a munkaidő-felhasználás ellenőrzése alól is. A fizetés alapja a gyártott termékek (nyújtott szolgáltatások) egységenkénti mértéke (tarifa). A darabos munkabéreknek több típusa van: darabszám, bónusz és közvetett darab.
Utasítás
1. lépés
A darabos bérek bérének kiszámításához meg kell szorozni az egységárat a munkavállaló által előállított egységek számával. Például egy szervezet 400 rubelt számít fel egy elkészített ajtóért. Az alkalmazott 22 egység terméket gyártott májusban. Így 400 rubel / egység * 22 egység = 8800 rubel.
2. lépés
A darabos bónusz kiszámításakor a tarifát is alapul veszik, de a normán felül gyártott termékekért magasabbat fizetnek. Például ez ugyanaz a vállalkozás, csak a munkavállaló tett még 5 ajtót a normán felül. A vállalkozás vezetője megállapította, hogy a túltermelésért másfélszer többet fizettek. Így 400 rubel / egység * 22 egység = 8800 rubel. és 300 rubel / egység * 5 egység = 1500 rubel. 8800 rubel + 1500 rubel = 10 300 rubel.
3. lépés
A közvetett darabos bérek kiszámításakor a béreket az osztály dolgozóinak keresetéből származó százalékok felhasználásával számítják ki. Például a műhely ajtókat készített 60 000 rubel értékben. Az üzletvezető a bevétel 10% -ára jogosult. Így 60 000 rubel * 10% = 6000 rubel.
