Az orosz vállalkozásoknál fokozatosan bevezetik a nemzetközi vállalati szabványokat. Az üzleti képzések számos nagyvállalat alkalmazottainak oktatási és képzési formájává váltak. Ezért az ipari központokban élesen érzékelhető a szakmai képzési vállalatok iránti kereslet. A vállalkozói tevékenység ezen rése egyre több jelentkezőt vonz, főleg, hogy viszonylag kis befektetéssel lehetőség nyílik képzési társaság megnyitására.
Utasítás
1. lépés
Ha képzési társaság nyitását tervezi, próbáljon ne támaszkodni különösen a banki hitelekre. Ez a fajta tevékenység a bankárok számára nem nagyon ismert és nem érthető, ezért a bankok inkább nem kockáztatnak. Eleinte csak saját forrásokkal kell rendelkeznie, és sokat kell spórolnia.
2. lépés
A legjobb, ha Önnek vagy társalapítójának rendelkezik a szükséges tapasztalattal és szinttel, valamint kiterjedt kapcsolatokkal, hogy biztosítsa a vállalat sikeres indítását. Mivel egy magas szintű oktató fizetése Moszkvában körülbelül 3-4 ezer dollár, jó lesz, ha eleinte maga vezet képzéseket, megtakarítva az alkalmazottak fizetését.
3. lépés
Béreljen irodát és vásárolja meg a szükséges felszerelést. Nincs értelme azonnal megvásárolni vagy bérelni az osztálytermet. Először is, az ügyfél telephelyén végezhetők el, másrészt az órabérű csarnok bérlése sokkal olcsóbb lesz. Ezt követően, ha a tevékenység kibővítését tervezi, természetesen szüksége lesz saját vagy bérelt állandó helyiségekre, felszerelve az Ön konkrét feladataihoz.
4. lépés
Foglalkozzon saját munkatársaival, nehogy rendszeres közvetítővé váljon szabadúszó oktatók felvétele. Küldje őket szakosított tanfolyamokra a nagyobb városokban. Biztosítsa mindegyiküket mindennel, amire szükségük van: laptopot, állvánnyal rendelkező videokamerát. Ezenkívül szüksége lesz videoprojektorokra, egy minden második-három oktatóra.
5. lépés
Készítsen egy koncepciót a képzési vállalat számára, amely lehetővé teszi, hogy kiemelkedjen a piacon a többi hasonló társaság közül. A körülményektől függően teljes körű szolgáltatást nyújthat az ügyfél számára a személyzet felvételétől kezdve a motivációig és képzésig, vagy éppen ellenkezőleg, szűk spektrumú, de magas színvonalú képzési szolgáltatásokat nyújthat. Összpontosítson edzőinek képesítésére és munkatapasztalatára.
6. lépés
Az elsődleges kiadásokba azonnal belefoglalja a telefon- és internetköltségeket. Mint az oktatócégek tapasztalt tulajdonosai megjegyzik, ezek a leghatékonyabb módszerek a szolgáltatások népszerűsítésére a piacon. Ezért van értelme azonnal megrendelni cége honlapjának fejlesztését, és mindig naprakészen tartani. Indítson el egy hirdetési kampányt, és vonzza az ügyfeleket.
