A strukturális munkanélküliség a gazdaság strukturális változásainak köszönhető. Leggyakrabban ennek oka a modernizáció és az innováció folyamata a gazdaság és a mezőgazdaság különböző területein. Ezek a folyamatok sok elavult specialitást és szakmát követelnek meg. Ugyanakkor keresletet generálnak az új specialitások dolgozói iránt, ami továbbra sem kielégítő a hivatásos személyzet hiánya miatt.
Utasítás
1. lépés
A strukturális munkanélküliség és a súrlódó munkanélküliség természetes. A súrlódó munkanélküliség jellemző azokra az emberekre, akik nemrégiben veszítették el állásukat, és új állást keresnek. Általános szabályként hivatkozik azokra a szakemberekre, akiknek szakmája továbbra is kereslet a munkaerőpiacon. A súrlódó munkanélküliséget az új munkahely keresésének és várásának rövid ideje jellemzi.
2. lépés
A második természetes összetevőt, a strukturális munkanélküliséget hosszú időszak jellemzi, mivel a termelés modernizációja után igénytelenek munkavállalók átképzésre és szakmaváltásra kényszerülnek. És ez nem mindig könnyű, erkölcsileg és anyagilag egyaránt. Ezenkívül az ilyen típusú munkanélküliség magában foglalja a munkaerő kiáramlását és mozgását a depressziós területekről, ami szintén befolyásolja az új munkahely keresésének időzítését.
3. lépés
A strukturális munkanélküliség szintjének meghatározásához statisztikákat kell készíteni a munkanélküliekről és elemezni kell őket. Az álláskeresésben részt vevő munkaképes népesség teljes száma közül ki kell választani közülük azokat, akiknek szakmai felépítése nem felel meg a munkaerőpiacon meglévő üres álláshelyek szerkezetének. Így különösen ez a fajta munkanélküliség jellemzi az aktív korú katonai szakembereket, akiket a fegyveres erők csökkentése miatt nem igényeltek. Át kell képezniük magukat, és új, "békés" specialitásokat kell megszerezniük. Határozza meg azon álláskeresők számát, akiknek esetei kifejezetten a strukturális munkanélküliségre vonatkoznak.
4. lépés
A strukturális munkanélküliség (SS) szintjét a következő képlet határozza meg: SS = (SB / RS) * 100%, ahol SB a strukturális munkanélküliek száma, RS a munkaerő. A munkaerő magában foglalja a munkavállalók korú népesség, akik dolgozni, dolgozni akarnak vagy munkát keresnek.
