A legfeljebb 100 alkalmazottat foglalkoztató egyéni vállalkozók egyetlen beszámított jövedelemadót fizetnek. Bérelt alkalmazottak esetében be kell fizetni a nyugdíjalapba, a társadalombiztosítási alapba, a szövetségi és területi MHI Alapba (21.29.09. 212-F3. Számú szövetségi törvény).
Szükséges
- - megállapodás az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárával;
- - megállapodás az MHIF-fel és a TOMS-szal;
- - megállapodás a Társadalombiztosítási Pénztárral.
Utasítás
1. lépés
Miután egyéni vállalkozóként regisztrálta magát, vegye fel a kapcsolatot az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárával, a Társadalombiztosítási Pénztárral, a Szövetségi és Területi kötelező egészségbiztosítási pénztárral. Írjon egy alkalmazást, mutassa be az IP-dokumentumait. Megállapodást kötnek Önnel a bérmunkások járulékainak átutalásáról, amelyet minden hónap 15. napjáig köteles teljesíteni a megjelölt számlákon.
2. lépés
Az összes adót egy könyvelőnek kell felsorolnia, aki tapasztalattal rendelkezik az adólevonások és a negyedéves adóbevallás terén.
3. lépés
Minden járulékot a munkáltató fizet. A személyi jövedelemadót levonják a munkavállaló fizetéséből. Ha 1966-ban született és idősebb alkalmazottat fogadott el, akkor mind a 14% -nak át kell költöznie a nyugdíj biztosítási részére. Az 1967-es vagy annál fiatalabb munkavállalók esetében utalja át a nyugdíj 8% -át a biztosítási részre, 6% -át a finanszírozott részre.
4. lépés
A személyi sérülésekre vonatkozó biztosítási adó százalékos mértékének összegét akkor tudja megtudni, amikor munkáltatóként regisztrálja magát az FFSS-be. Minden régiónak, minden egyes tevékenységtípusnak megvan a maga kamatlába, amelyet a megállapodás feltüntet.
5. lépés
Számítson ki minden összeget a munkavállaló fizetése alapján. Az általános számítás során ne vegye figyelembe a szociális juttatásokat, az anyagi segítséget, az egyszeri kifizetéseket.
6. lépés
Például, ha egy 1980-ban született alkalmazott önnek dolgozik, és 10 000 rubel fizetést kap, akkor a számítás így fog kinézni. A személyi jövedelemadó 1300 rubel lesz. Ezt az összeget levonja a fizetéséből. 14% -ot utaljon át a nyugdíjpénztárba, amelynek 8% -át vagy 800 rubelt a munkabér nyugdíjbiztosítási részére, 600 rubelt vagy 6% -ot a munkanélküliség finanszírozott részére. Összesen 1400 rubelt kell átutalnia a Nyugdíjpénztárba, de ezt az összeget nem vonják le a fizetésből, hanem a munkáltató, vagyis Ön költségére fizetik, de a munkavállaló személyi jövedelemadó előtti fizetését tekintik. az alapdíj.
