A család tervezését és a gyermekvállalást joggal nevezhetjük olyan örömnek, amelyet nem mindenki engedhet meg magának. Sajnos sok családnak anyagi nehézségek miatt nincs gyermeke. De az élet megy tovább, és minden megváltozik, beleértve a jogszabályokat is. A közelmúltban ismét megváltozott a gyermek után járó támogatás kiszámításának eljárása. Talán több év telik el, új változtatásokra kerül sor, és a támogatás elegendő lesz a baba teljes fenntartásához és neveléséhez.
Szükséges
a jövedelem összegére vonatkozó adatok 2 évre (vagy 12 hónapra)
Utasítás
1. lépés
Először is, a gyermekpótlék kiszámításához ki kell számolni az elmúlt két naptári év átlagkeresetének összegét, mielőtt szülői szabadságot vesz igénybe. A számítás legegyszerűbb módja, ha az illető munkahelye két évig nem változott. Ha a munkavégzés helye megváltozott, akkor a teljes időtartamra a munkavégzés helyéről a törvény által meghatározott formanyomtatványra van szükség.
2. lépés
Korlátozott minimális és maximális felső határokat határoznak meg évente. A keresetek átlagos összege nem lehet magasabb vagy alacsonyabb a határértéknél. Vagyis amikor a teljes fizetés az év egészében meghaladja a határértéket, akkor a maximálisan megállapított összeget veszik figyelembe. A második évet ugyanúgy számolják el, és hozzáadják az elsőhöz.
3. lépés
Ha a teljes összeg kevesebb, mint a meghatározott határ, akkor a minimálisan meghatározott összeget veszik figyelembe. Ha a biztosítási díjak nem halmozódtak fel bérek, utazási és üdülési díjak alapján, akkor ezt az összeget nem veszik figyelembe.
4. lépés
A 2 évre számított átlagjövedelmet elosztjuk a napok számával, függetlenül attól, hogy a munkavállaló a teljes időszakot, azaz 730 napot dolgozott-e. Az így kapott számot meg kell szorozni egy 30,4-es együtthatóval, amely az átlagos napi jövedelem lesz. Ezután az összeget megszorozzuk 40% -kal. Ez lesz a gyermektámogatás végső összege.
5. lépés
A gyermekpótlék is kiszámítható az átlagkereset alapján nem két évre, hanem csak egyre, vagyis 12 hónapra. Csak a teljesen ledolgozott időszakot veszik figyelembe. Ehhez, szülési szabadságra megy, kérelmet kell benyújtania a vállalkozás számviteli osztályához. Ez vonatkozik az otthon dolgozó nőkre és a részmunkaidős munkavállalókra is.
6. lépés
Ha a jövőben születő nőt a terhesség első hónapjaiban nyilvántartásba veszik, akkor egyszerre kap gyermekellátást és átalányösszeget.
