Ha sürgősen szüksége van pénzre egy drága vásárláshoz vagy bizonyos szolgáltatások kifizetéséhez, akkor kölcsön kaphat a munkahelyén. Ebben az esetben nincs szükség sok dokumentum gyűjtésére és pénzügyi helyzetének megerősítésére, mivel a munkáltató már minden szükséges információt tud Önről. Vannak azonban itt buktatók is.
Utasítás
1. lépés
Írjon egy nyilatkozatot a cég vezetőjének címezve, amelyben jelezze, mennyi pénzre és milyen igényekre van szüksége. Küldje el levelét felülvizsgálatra. A kért összeg alapján megvalósíthatósági tanulmány készül ezekről a költségekről. Pozitív válasz esetén az igazgató köteles megrendelést kiadni vagy állásfoglalást írni a kérelmére, amelyet megküld a számviteli osztálynak.
2. lépés
Beszélje meg a hitelalapok nyújtásának feltételeit, amelyek alapján a kölcsönszerződés készül. Meg kell jegyezni, hogy ha egy hitelt kamatmentesen bocsátanak ki, akkor van olyan juttatása, amellyel kapcsolatban köteles kiszámolni és befizetni a személyi jövedelemadót. Ha el akarja kerülni az adókat, akkor egyeztessen alacsony kamatlábat vezetőjével.
3. lépés
Aláírja a kölcsönszerződést, és kezébe adja a pénzt. Visszaadhatja a pénzt a pénztárosnak készpénzben, vagy kérelmet írhat az adósság fizetésének egyes részeiben történő visszatartására. Meg kell jegyezni, hogy a munkáltatónak joga van csak hiteleket kiadni, ezért a megállapodás aláírása előtt ellenőrizze annak szövegét a "hitel" szó jelenlétére nézve. Ellenkező esetben bizonyos nehézségek merülhetnek fel, mind a vállalkozás, mind az Ön számára.
4. lépés
Szerezzen bankhitelt fizetési kártyához. Ez a hitelezési módszer meglehetősen népszerű azok körében, akiknek vállalkozásai együttműködnek a hitelintézetekkel a bérek kiadásában. Ebben az esetben elég, ha útlevéllel fordul a bankfiókhoz, és kitölt egy jelentkezési lapot. Általános szabály, hogy nincs szükség további dokumentumokra. Ugyanakkor fogyasztási hitelt vagy folyószámlahitelet kap alacsony kamatlábak mellett, és a törlesztés automatikusan megtörténik a fizetési kártyájáról. Meg kell jegyezni, hogy ha a munkáltató késik a fizetéssel, akkor nem számítunk fel késedelmi díjat.
