A vállalkozásoknál végzett munkaköröknél a bérek 13% -át visszatartják az alkalmazottaktól. A jövedelemadót (SZJA) a könyvelők számítják ki, és az a munkavállaló javadalmazásának összegétől függ. A kereset kiszámításakor figyelembe veszik a munkavállaló által ledolgozott napok számát, valamint a munkakör ellátásának minőségét (ehhez bónusz jár, amelyet szintén megadóztatnak).
Szükséges
- - az Orosz Föderáció adótörvénykönyve;
- - számológép;
- - gyártási naptár;
- - személyzeti asztal;
- - a ledolgozott órák menetrendje.
Utasítás
1. lépés
Az orosz munkaadók tizenhárom százalékos jövedelemadót tartanak a munkavállalóktól. A személyi jövedelemadót a szakember számára végzett munkáért járó díjazás kiadása előtt kell kivetni. Az ilyen sajátosságokat azok a vállalkozások tartják be, amelyek munkavállalóikat munkaszerződések, valamint polgári jellegű szerződések alapján formalizálják.
2. lépés
Egyes vállalatoknál a személyi jövedelemadó visszatartása a munkavállalóknak történő jövedelemkibocsátás során nem biztosított. Ebben az esetben a szakember köteles önállóan bejelenteni az ellenőrzést, valamint kifizetni a kapott jövedelem 13% -át. Ehhez egy nyilatkozatot kell kitölteni, amelyhez igazolást kell csatolni a munkavállaló bérének összegéről a cégben való munkavégzés évére.
3. lépés
A személyi jövedelemadó visszatartását könyvelők végzik számítások, bérszámfejtés céljából. Kisvállalkozásoknál a javadalmazás kiszámítását az adott funkcióért felelős személy nevezi ki.
4. lépés
A munkavállalónak a szolgálati feladatok ellátásáért járó díjazás összegét a szerződés (munkaügyi, polgári) állapítja meg. A bérek tartalmazzák a fizetést, juttatásokat, bónuszokat, kiegészítő kifizetéseket. Ezek a befizetések állandó jellegűek, a személyi jövedelemadót visszatartják tőlük. Felhívjuk figyelmét, hogy az átalányösszeg, valamint az anyagi segítség nem tartozik a jövedelemadó hatálya alá. Ezt rögzíti az Orosz Föderáció adótörvénykönyve.
5. lépés
Teljesen ledolgozott hónap esetén a fizetést figyelembe veszik, amelyet a személyzeti táblázat tartalmaz. A terv teljesítéséért járó bónusz hozzáadódik. Ezt a kifizetést ösztönző prémiumnak nevezik. Az éjszakai pótlólagos összegeket összegezzük, amennyiben a szerződés ezt előírja.
6. lépés
Ezután a kapott összegből 13% -ot vonnak le. Az a fizetés, amelyből a személyi jövedelemadót visszatartják, kiadásra kerül. A munkáltató évente beszámol az ellenőrzésen, nyilatkozat benyújtásával.
7. lépés
Ha egy alkalmazott betegszabadságra, szabadságra ment, akkor a könyvelő kiszámítja az átlagkeresetét. Ennél a fizetésnél a havi bónuszt elosztják az adott időszak napjainak számával. Az így kapott összeget meg kell szorozni a ténylegesen ledolgozott napok számával. Az eredmény 13% -a megmarad.
