Béralap - az a pénzösszeg, amelyből a vállalkozás alkalmazottainak javadalmazását végzik. Ez a mutató befolyásolja az előállítási költségeket, azaz a jövedelmezőségről. Alap- és kiegészítő bérekből áll, és a tervek szerint. A tervezés során kiszámítják az óránkénti, napi, havi és éves bérszámfejtést, amelyek különböznek a bennük szereplő bérelemek összetételében.
Utasítás
1. lépés
Az éves bérszámfejtés meghatározásához először kiszámolja alkalmazottai átlagbérét. Mivel a fizetések vagy a bérkategóriák mindenkinek eltérőek, és ennek megfelelően a különböző bérek határozzák meg az integrált mutatót, amely az átlagos szintjét (SD) jellemzi. Kiszámítása az elmúlt időszakban (évben) a vállalkozás alkalmazottainak javadalmazására fordított pénzösszegnek az átlagos számukkal (SSH) való elosztásának hányadosa: SZ = OT / SSH.
2. lépés
Attól függően, hogy milyen feladattal szembesül, a gazdasági elemzésben az átlagbér meghatározható a múltbeli tényleges óránkénti, napi vagy éves bérszámla figyelembevételével. Számítsa ki bármelyik számlázási időszak átlagbérét az SZ = OT / K képlet segítségével, ahol K a számlázási időszakban ledolgozott emberórák száma, OT pedig az ugyanazon időszakban végzett munkájuk tényleges fizetése.
3. lépés
A munkaidő óránkénti tényleges bére, amely lényegében órabér alap, magában foglalja a darabosok és az időmunkások bérét, amelyet a tarifák, a tarifa együtthatók, a tényleges ledolgozott órák és az alkalmazottak száma alapján számolnak. Ez magában foglalja a vezetők és szakemberek fizetési alapját, a kollektív szerződés alapján fizetett bónuszokat és a kompenzációs pótlékokat is (túlórákért, nehéz munkakörülményekért, csapatvezetésért stb.).
4. lépés
A napi fizetési alap kiszámításakor vegye figyelembe benne az órabefektetés mellett azokat a kiegészítő kifizetéseket, amelyek rá vonatkoznak: a részmunkaidős munkára szolgáló serdülők és a szoptató anyák. Az éves alap kiszámításakor, amely a napi alap alapján alakul, vegye figyelembe az éves időszakban szereplő további béreket. Ezek a rendszeres és pótlólagos szabadságért, a hallgatói szabadság kifizetéséért és a közfeladatok ellátásához kapcsolódó összegek, amelyeket a munkavállalóknak fizetnek.
5. lépés
Számítsa ki a következő évre a béralap tervezett mutatóját (FZPg) az FZPg = SSCHg * SZg képlet alapján, ahol az SSCHg az éves átlagos alkalmazotti létszám, SZ az éves átlagfizetés.
